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  • ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2023 : explications en VIDÉOS

    Au cours du deuxième semestre 2023, ce sont 70% des CSE qui vont devoir se renouveler.

    Les enjeux sont de taille pour la bonne représentation des salariés et des organisations syndicales au sein de l'entreprise.

    Ce sont les résultats du 1er tour des éléctions qui vont permettre d'établir ou non la représentativité des syndicats qui auront récolté au moins 10% des voix à l'issue de ce premier tour.

    Dès lors que cette représentativité est établie, tout candidat ayant à titre personnel récolté au moins 10% des voix peut-être désigné délégué syndical.

    Le DS participe à la négociation voir même les signe seul si son organisation a obtenu plus de 50% des voix.

    Le CSE doit être mis en place à partir de 11 salariés et à partir de 50 salariés ses prérogatives sont élargies : il obtient la personnalité morale, un budget de fonctionnement et un pouvoir consultatif.

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  • Résolution Générale de l'AG de l'UDFO51

    [...] Nous réaffirmons notre attachement à la liberté et à l’indépendance de l’organisation syndicale à l’égard des gouvernements, du patronat, des partis, des religions et groupes philosophiques et saluons le refus, tant au niveau confédéral qu’au niveau des 10 UD de la CGT - Force Ouvrière de Grand Est, de participation aux conférences sociales issus du funeste conseil national de refondation.

    [...] Réunis ce MARDI 20 JUIN, nous, Syndicats, Sections, Adhérents, Militants saluons la mobilisation sans faille de notre organisation dans la Marne comme à l’échelle nationale et nous donnons rendez-vous dès le 1erseptembre pour l’inauguration de la foire de Châlons pour poursuivre le combat, un combat juste et légitime, un combat pour l’avenir de nos enfants, un combat pour l’émancipation de la classe ouvrière.

     

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