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La Marne, l'Aube et les Ardennes passent en zone de couvre-feu

La Marne, l'Aube et les Ardennes passent en zone de couvre-feu

La mesure débutera à partir de vendredi à minuit.
Dès samedi de 21h à 6h du matin
et pour une durée de six semaines,
il sera donc interdit de se déplacer,

des dérogations restant possibles pour des raisons professionnelles
.


Dans ces trois départements, les restaurants et les salles de spectacle devront donc fermer leurs portes à 21h et les salles de sport seront fermées.

Voir en ligne
Lien de téléchargement des ATTESTATIONS

Tous les déplacements sont donc réduits au minimum dans ces zones entre 21h et 6h.

Seules les personnes entrant dans le cadre d’un motif de déplacement dérogatoire, peuvent se déplacer, munies de l’attestation de déplacement dérogatoire

Les motifs :

 Déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle ou le lieu d’enseignement et de formation ;
 Déplacements pour des consultations et soins ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés ou pour l’achat de produits de santé ;
 Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables et précaires ou pour la garde d’enfants ;
 Déplacements des personnes en situation de handicap et leur accompagnant ;
 Déplacements pour répondre à une convocation judiciaire ou administrative ;
 Déplacements pour participer à des missions d’intérêt général sur demande de l’autorité administrative ;
 Déplacements liés à des transits pour des déplacements de longue distance ;
 Déplacements brefs, dans un rayon maximal d’un kilomètre autour du domicile pour les besoins des animaux de compagnie.

Les personnes contraintes de sortir la nuit pour leur travail devront être en possession d’un justificatif de déplacement professionnel établi par l’employeur. Celui-ci doit être signé par l’employeur, justifiant les déplacements entre 21h et 6h.

En complément de cette attestation, il est demandé de se munir d’un titre d’identité.

En revanche, l’attestation doit mentionner tous les lieux d’exercice de l’activité du salarié et une durée de validité.

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