ÉLECTIONS TPE

Au cours du deuxième semestre 2023, ce sont 70% des CSE qui vont devoir se renouveler.

Les enjeux sont de taille pour la bonne représentation des salariés et des organisations syndicales au sein de l'entreprise.

Ce sont les résultats du 1er tour des éléctions qui vont permettre d'établir ou non la représentativité des syndicats qui auront récolté au moins 10% des voix à l'issue de ce premier tour.

Dès lors que cette représentativité est établie, tout candidat ayant à titre personnel récolté au moins 10% des voix peut-être désigné délégué syndical.

Le DS participe à la négociation voir même les signe seul si son organisation a obtenu plus de 50% des voix.

Le CSE doit être mis en place à partir de 11 salariés et à partir de 50 salariés ses prérogatives sont élargies : il obtient la personnalité morale, un budget de fonctionnement et un pouvoir consultatif.

FO, 1ère OS et majoritaire avec 55,75 % des voix sur les 3 collèges.

Dans un contexte social des plus difficiles, les femmes et les hommes de notre organisation ont su démontrer qu'avec de la détermination, tout est possible :

Scores Historiques aux éléctions professionnelles 2019 des Industries Electriques et Gazières !